Aannemersbedrijf Kleywegen (actief in de weg- en waterbouw, infrastructuur en grondwerk) gaat nieuwe medewerkers aannemen via het grensverleggende concept van Open Hiring. De nieuwelingen hoeven niet te solliciteren om aan een baan te komen en naar hun cv en arbeidsverleden wordt niet gekeken.
Als ze maar gemotiveerd zijn en denken het werk aan te kunnen. Kandidaten melden zich aan en worden op een vacaturewachtlijst gezet. Zo gauw er een werkplek is, kunnen ze aan de slag. Voorlopig wordt 40 uur beschikbaar gesteld om via Open Hiring algemeen medewerkers aan te trekken. Open Hiring is een baanbrekend concept uit de VS dat door maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation op de Nederlandse arbeidsmarkt wordt geïntroduceerd. Het biedt kansen aan mensen voor wie de arbeidsmarkt ongewild op slot zit. De Nederlandse primeur was enkele maanden terug bij MamaLoes, een bedrijf uit Goirle dat online babyartikelen verkoopt, gevolgd door Chain Logistics, een logistiek dienstverlener in Uden.
